守护英才

守护英才

自1996年创立至今,科顺的人才发展规划一直随着业务需求与自身规模的变化不断调整,但“以奋斗者为本”的理念始终未变,科顺致力于为每位员工提供一个实现事业梦想的平台。通过企业诚信理念和诚信制度执行,告诉他们的工作可以为什么人解决什么困难,可以产生怎么样的社会价值,从而满怀激情地付出自己的努力,创造更美好的生活!

人才培养

人才培养
人才培养
人才培养
科顺拥有健全的职业培训及晋升通道,能者上、庸者下是一个最有效的业务绩效通道;在培训方面,集团持续开展“青蓝计划”、“雏鹰计划”、“深根计划”、“青干班”、“经理人管理能力提升训练营”等一系列针对不同岗位的培训计划,拓宽员工晋升通道,在企业担当更高、更重要的角色,共同推动企业更好地向前发展。

师徒文化

师徒文化
集团提供了涵盖文化娱乐类、工作便利及生活服务类、保险及住房相关类、职业发展类和人性化设施五大类,数十种不同名目的福利产品,让各位科顺人能切身感受到企业的关爱和温暖,解决他们的后顾之忧,让员工的工作和生活获得完美的平衡。

福利关怀

集团提供了涵盖文化娱乐类、工作便利及生活服务类、保险及住房相关类、职业发展类和人性化设施五大类,数十种不同名目的福利产品,如定期体检、五险一金、各类补贴、提供食宿等,让各位科顺人能切身感受到企业的关爱和温暖,解决他们的后顾之忧,让员工的工作和生活获得完美的平衡。
福利关怀

员工风采

为展示企业文化、彰显员工风采,科顺成功举办了“星动科顺 唱响希望”第一届科顺股份音乐梦想秀,为员工提供多才多艺的展示舞台。
此外,为丰富员工业余生活,定期组织科顺奋斗者跑团、科顺伽人、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、魔方俱乐部等活动。
员工风采
通知
提交成功!
通知
提交失败!
通知
验证错误,请完善信息!