近日，由广东省企业文化研究会、广东省品牌研究会、广东省市场经济促进会联合主办的“聚势·合力·共赢”——品牌推动高质量发展与企业文化创新工作会议在广州南沙举行，并为2023年度在企业文化建设上成绩突出的单位进行表彰。

大会颁奖现场（右四为科顺股份代表）

科顺股份与中建三局、中国联通、格力电器、中国邮政等知名单位，荣获“2023年广东企业品牌与企业文化建设典范单位”称号。

典范单位牌匾

此次获奖，充分体现了专业机构和社会各界对科顺股份企业文化和品牌建设工作的肯定。
科顺股份成立27年以来，一直坚定文化自信，凝练出公司独有的企业使命、企业愿景和核心价值观，并通过一以贯之地践行，打造企业“内生力”；立足新发展阶段，以党建文化引领，用先进的企业文化推进公司的运行和管理；并弘扬企业家精神，营造健康成长、创新实干的浓厚氛围，为企业发展保驾护航。

构建文化体系  全面提升企业文化认知

公司始终秉承“延展建筑生命 守护美好生活”的伟大使命，致力于实现“与人类美好建筑共百年”的企业愿景，自上而下地践行“与长期同行者共创共享”的核心价值观，并以此为核心构建出完整的企业文化体系。
科顺经营理念、科顺基本法、五大子文化、管理手册、文化手册、员工手册等，均构成了科顺文化体系的有机组成，并通过知行合一，不断提升员工对企业文化的认知，身体力行推动文化践行。

科顺文化体系、经营理念、科顺基本法

百花齐放  打造独具特色的企业文化

公司鼓励企业文化“百花齐放”，坚持多元共存，提升发展活力。除了践行五大子文化外，公司还大力倡导“党建文化”、“廉洁文化”、“健康文化”、“粉色文化”、“感恩文化”、“学习文化”等特色文化。

百花齐放的企业文化

且鼓励各分子机构、生产基地等单位，结合本地区、本单元实际，挖掘并提炼自身独特的文化理念，以强有力的文化支撑，激发内部活力，实现高质量发展。

创新平台载体  让企业文化落地更有效

在企业文化建设过程中，公司注重全方位、多层次、多角度打造宣传阵地，拓宽内外传播渠道。《科顺人》内刊、“i科顺”平台、“能量周一”系列海报等线上线下媒介，洗手间文化、成长墙、故事墙、荣誉墙等空间载体，对外向客户、合作伙伴及相关方展现企业成就和员工风采，成为生动的企业名片，对内丰富企业精神内涵，形成学习优秀、比学赶超的浓厚氛围。

丰富的文化载体

丰富文化活动  点亮员工幸福多彩生活

在“共创共享的人本文化”影响下，公司持续提供多样化奋斗平台，给予员工充分展现自我的机会，并将科顺企业文化有效贯彻到合作伙伴及相关方。多才多艺的“星动科顺”大型舞台秀、暖心又贴心的“爱在科顺”系列活动、“一起趣奋斗”的科顺文化节、员工兴趣俱乐部等等，都让员工感受到浓浓的幸福感、成就感、获得感、安全感和归属感。

多姿多彩的文化活动

讲述科顺故事  持续传播企业文化及品牌内涵

公司定期邀请优秀员工及团队，讲述奋斗故事和感人经历，并通过各内外平台的宣传、发声，持续传播企业文化及品牌内涵。《科顺人》内刊栏目，邀请当季度员工模范成为“封面人物”，为科顺人代言；每年度深入基层寻找“感动科顺人物事迹”，弘扬先进人物精神；“星动科顺·时光故事会”等文化活动，多角度呈现科顺人的奋斗历程。
一个个动人故事，一位位科顺楷模，持续不断地弘扬新进人物精神，凝聚起磅礴奋斗力量！

讲述科顺故事

创新文化实践  让每一位员工都是传承者

今年5月起，科顺股份企业文化部相继开展”看见文化之光”万里行活动，走进各分子机构及生产基地一线，从文化培训、文化共创、文化讲师认证、文化采访等方面，增强各级员工的认同感和使命感，让员工真正成为企业文化的传承者。

文化万里行

看见文化之光，照亮前行之路
科顺股份始终坚定文化自信
让企业文化融入科顺人血脉
一直滋润、涵养着奋斗者精神
让企业文化“软实力”
成为公司长期、稳定、健康发展的“硬支撑”！