今日，科顺股份“产教评”技能生态链企业新型学徒制培训开班仪式圆满举行。

顺德区民政人社局副局长李蔚、顺德区民政人社局职业能力建设股股长吴少娥、集团副总裁刘杉、行业资深导师代表及多位精选学徒齐聚现场，共同开启防水行业技能人才培育的新征程。

自创立以来，科顺股份始终秉持“技术科顺、创新科顺、服务科顺”的经营理念，深耕防水行业技能人才培育领域。

作为产教评链主单位，本次培训是科顺积极响应政策号召，严格落实《广东省深化产教评技能生态链建设实施办法（试行）》相关要求的重要举措，更是主动扛起技能人才培养责任、助力产业高质量发展的生动实践。

本次培训以“以岗位需求定标准、以技能评价促提升”为核心导向，其51名学徒均经过“职业技能等级认定防水工中级申报条件 + 职工岗位基础”双重严格筛选产生。

未来半年内，学徒将在防水工技师、职业技能大赛冠军等资深导师带领下，完成总计260学时的“线上 + 线下”“理论 + 实操” 一体化系统学习。

课程涵盖通用职业素质、专业基础理论、技能实操训练及岗位训练四大模块，全方位贴合岗位需求，考核合格者将获防水工中级职业技能等级证书，实现从岗位从业者到技能骨干的专业进阶。

仪式现场，区民政人社局副局长李蔚表示，“三方九出八共”机制旨在推动产教评工作走深走实，培育适配产业发展的技能人才。科顺股份作为防水行业龙头及省认可的产教评链主企业，未来不仅将赋能本企人才成长，更将为整条产业链乃至全球市场输送高素质技能人才。

科顺股份集团副总裁刘杉表示，作为广东省建筑防水行业首家民办职业技能培训学校，科顺职校拥有近2000m²的专业实训基地，配备全套专业教学设备。后续，科顺股份将依托科顺职校，持续联动产业链上下游深化产教融合，为行业人才培养提供坚实的师资保障与认证服务支持。

学徒代表陈思敏在发言中表示，通过本次培训感受到“职业无性别、技能皆可为”的平等与开放氛围，并代表全体学徒承诺，将以空杯心态全心投入学习，力争全员通过职业技能认证，成长为具备过硬专业素养的技能工匠，为行业高质量建设添砖加瓦。

未来，科顺股份将坚持“训考结合、以考促学”的培育模式，依托优质教学资源与切实举措推进学徒制培训，着力打造可复制、可推广的技能人才培育样板，持续壮大防水行业高技能人才队伍，为产业高质量发展注入持久人才动力。